选拔干部候选人评分表姓名：       部分：     ...

休假程序1.0 目的
   为确保公司进行有秩序的管理休假而制定。
2.0 适用范围
   适用于*公司所有员工...

薪酬制度1.0目的:
提供公平的待遇、均等的机会，促进公司及员工的发展与成长。2.0适用范围：
适用于*公司所有员工3.0内容3.1 新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、...

新员工职务、工资标准表年  月 日姓名所属部门职位入司日期工资标准本 薪津 贴人事经办    ...

薪资制度日期：编号：制定：人事培训部批准：总经理目的（PURPOSE）:建立和合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。政策与程序（POLICY&PROCEDURES）:1．薪资构成...

新员工甄选比较表甄试职位应征人数初选合格面试日期月 日至 月日甄选结果姓 名学历年龄工作经验专业知识态度仪表语言能力面试人员意见相关合计面试人员签章...

新员工甄选报告表甄选职位应聘人数初试合格面试合格复试合格需要名额合格比率初试 % 面试 % 录用 %甄选结果比较说 明预&n...

新员工试用申请及核定表试用申请姓名性别□男 □女（1）试用部门    部    &nb...

新员工试用考察表     日期人事资料姓名 应试职位  分发部门 甄选方式□公开如考□推荐□选取□...

新员工培训计划表编号受训人员姓名辅
导
员姓名学历培训时间部门专长职称项次培训期间培训天数培训项目培训部门培训员培训日程及内容123456经理    &nbs...

新员工培训成绩评核表填表日期：    年 月 日       ...

新员工工资核定表               &n...

薪资、奖金及奖惩制度奖金管理制度一、员工出勤奖金办法(一)本公司为奖励员工出勤，减少请假，恪遵公司规章，特订定本办法。(二)出勤奖金按点计算，每点20元，每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约...

新进职员教育成果检测表○工作的流程            ...

新进职员教育第1步骤 公司的概要月 日 地点     讲师1.企业的目的是什么
2.本公司的经营...

新进人员任用细则  (一)员额申请：各部门如须增添人员，应将所需员额，条件以及需求期限，填具增用人员通知单呈准后交人事单位依限尽速办理，并设法于半个月内完成为原则。&nbs...

新进人员任用办法  第一条 依据 本办法依据本公司人事管理规则第七条规定订定。  第二条 人员的增补 ...

销售人员工资提成计算表年    月   日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额 &nbs...

相互评价表             &nb...

物资管理办法第一章固定资产管理第一条公司的生产资料凡使用年限在一年以上，单价金额在2000元以上（含2000元）均列入公司的固定资产范围。第二条固定资产计提折旧采用预计残值率为固定资产原值的4%...

文书管理办法第一章总则第一条为制度化，规范化文书管理体系，特制定本办法。第二章文件流传细则第二条分类*须登记的文书范围：结合《档案管理规定》的要求外来文件：公文（命令、指令、决议、指示、通知、...

团体培训申请表培训名称时间培训执行人培训地点受训部门培训方式预定参加人员培训目标培训内容及课程概述培训所需经费预估审核姓名日期姓名日期姓名日期...

图书、报刊管理办法第一章总则第一条本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定。第二章申购程序第二条各部门经理可根据业务实际需要，合理安排购买业务参考书籍，依公司规定的申购程序...

提高能力方法表目标志向能力1．经常订立长期、短期目标、并向它挑战2．达成目标后，立刻向下一个目标挑战3．预测将来趋势，努力达成目标4．订定具体的计划以达成目标与方针5．不曾辩称「公司的方针不明确，所以...

提高能力的对策表项  目反省事项今后的对策精神生存意义目  标知识报  纸杂  志书&n...

试用员工考核表姓名岗位名称部门直属上级员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）　　　员工（签字）    ...

试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间:自     至延长察 看期:自  &n...

试用保证书兹同意下列条件：试用期间：自年月日至年月日止计3个月。工作单位：在担任职务。工作时间：每日工作八小时，如需加班，不得以任何不当理由拒绝。薪资：依照双方协议，月支人民币元，按实...

生产人员工资提成计算表年 月 日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表...

生产部门业务能力分析表项  目评 分         ...

申报规定第一条公司在业务经营活动中，严格做到攻好关。要求各部门、各员工每月初以月报形式上报。第二条公司员工在业务工作中收到对方单位或个人所给予的钱款、具有金钱价值的物品或消费，必须以书面形式及时办...

软件工程师考评表             ...

人员增补申请表
             ...

人员调职申请书年   月  日申请调职单位调职人员姓名调职日期年  月  日调至...

人员调动申请单年  月  日申请人员单位所需协助人员申请人员协助原因起讫日期自   年 &nbs...

人员出勤表 月  日          ...

人事作业程序 - 前  言  第一条 依据本公司办事细则第十九条规定办理。  第二条&...

人事资料记录表人事资料卡编号入厂编号姓名建卡日期更新日期更新卡期建卡日期更新卡号卡片归类123员工人事资料卡日期      &...

人事资料表人员编号姓名性别出生年月日最高学历本企业进    日期本公司职位职称前二年基本月薪前三年考绩主办工作备注前一年前二年本 年前一年...

人事日报表年  月   日      星期 &nb...