员工考勤和休假的规定  为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问...

员工奖金合计表部门职别姓名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计合计...

员工奖惩月报表受奖惩者奖惩方式奖惩原因发表日期姓名部门职位...

员工奖惩建议申请表申请日期建  议
类  别奖励记大功小功两次小功一次嘉奖两次嘉奖一次表扬惩罚记大过小过两次小过一次申诫两次申诫一次警告被 ...

员工奖惩登记表员工编号姓名奖惩事项及文号统计...

员工加班细则(一)本公司员工于每日规定工作时间外，如需赶上生产或处理急需事故，应按下列手续办理。1.一般员工加班：(1)管理部门人员加班一律由科长级主管报请主任级主管指派后填加班单。(2)生产部...

员工工资职级核定表年   月  日姓名职务职 级出生年月年 月 日入司日期工 龄至职计&nbs...

员工工资调整表             &...

员工工资单月份：应减签名姓名工资标准基本工资津贴奖金出勤天数其它应发所得税保险其它本月实发0.00会计：审核：...

员工工资表单位             &...

员工工资变动申请表             ...

员工工时记录簿部门             ...

员工给假细则(一)本公司员工给假，悉依本细则规定之。(二)本细则所称员工系指正式转正的人员，其他试用及临时工均不包括在内。(三)公休：1.星期例假。2.法定假日及政府临时公布的休假日。3.劳...

员工给假实施细则第一条 本公司定期放假日如下：(例假日逢星期日者不另补假)。(一)每星期日。(二)国庆日。(三)圣诞节放假5天。(四)妇女节(限女性员工)(3月8日)。(五)感恩...

员工岗位变动通知书姓名_________  性别__________
入司日期（________年_______月________日） 
生效日期（________年...

员工抚恤申请表申请人姓名年龄性别籍贯职业或职务与死亡员工关系住 址死亡员工姓名年龄性别籍贯到职（工）时间工资及津贴总数伤亡经过适用条文请发抚恤款数抚恤金  &nb...

员工短期聘用合同书  订立合同书人  甲方：       &nb...

员工定期轮调办法(一)为增进员工的工作智能与经验，扩大员工的工作领域与视野，以加强员工的团队意识、提高工作效能与促进公司发展，特订定本办法。(二)担任采购、仓库管理及金钱保管人员(出纳助理人员)每二...

员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人事部应交验文件保证书  学历证件  体检表  简历&nbs...

员 工 档 案基本情况姓名性别民族出生日期 / /  /身份证号码政治面貌婚姻状况（）已（）未毕业学校...

员工档案基本情况姓名性别民族出生日期身份证号码政治面貌婚姻状况（ ）已　　（ ）未毕业学校学历毕业时间参加工作时间专业户口所在地籍贯邮政编码地址联系电话手机电子信箱备注入司...

员工辞职管理办法  第一章 总 则  第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，特制定本办法。&nbs...

员工辞退（辞职）通知书　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填表日期：　　　　　　　　　姓　名部　门职　务到职日期　年　月　日离职日期　年　月　日工　资辞退
（辞职）
原　因...

员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处有渎职、失职或对问题失察的；泄露公务机密或谎报事实的；故意因过失浪费、损害公物的；品行不端或行为粗暴、屡教不改的；在工作场所...

员工出勤管理办法  第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。  第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规...

员工出勤工薪记算表编号姓名部门年   月  到  差     &nb...

员工报到通知书_________先生(女士)  (一)××应行征本公司     之职，经复审结果，决定录用，请于...

预支工资申请书姓名申请人单  位申  请日  期  年 月 日借&nb...

营业部门业务能力分析表项  目评 分         ...

营销人员能力考核表姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业 务能 力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善于应酬,责任感极强,工作协调性卓越能随...

应聘人员复试表应聘职位复试人复试日期专业 知 识管理工作或看法工作积极性及领导能力发展能力要求待遇其他面试人员意见参与面试人员签名：...

印章管理办法第一章总则第一条印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具，印章的管理，关系到公司正常的经营管理活动的开展，甚至影响到公司的生存和发展，为防止不必要事件的发生，维护公司的利益，制...

引荐担保书兹介绍先生（女士）到工作，本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实，如有弄虚作假，由本人负责。据本人了解，被介绍人身体健康、工作踏实、品行端正，未有犯罪记录，愿意遵守贵公司的规章制度，本...

移　交　清　单　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　离职人
姓　名服务单位离职日期　　年　　月　　日离职原因一、文件移交名　称数量起讫时间接收人监交人二、文...

移交清册（一）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　移交项目年度起讫号数单位数量说明
　部门名册：　　　　　　移交人：　　　　　　接交人：　　　　　　监交人：

...

医疗及人身意外伤害保险管理办法就诊医院：
被保险人因疾病和意外事故需门诊或住院治疗时，应在保险公司指定医院就诊。被保险人在出差期间患病，应在当地县（区）以上的公立综合性医院就诊。赔付标准：
1.医疗...

一周出差预定报告表　　姓名：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　自　　年　月　日～　　年　月　日星　　期出　差　地　点事　　由备　　注星期一
　　　月　日星期二
　　　月　日星期三
　　　月...

业务员工作日报 月  日星期         &nbs...

业务人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差成 果计划实际完成完成计划%14121086业&nbs...

训练成效调查表本部已举办过如下在职训练： 1、2、3、4、5、6、7、8、      二、请各单位主管就所属学员参加...