人事考评表精选范文
子飞 2023-04-05 15:06 1344 浏览 0 评论
人事考评表
填表时间 年 月
姓名 | 姓名 | 年龄 | 岁 | 考 评 者 | 初评 | 调整 | 审批者 | (章) | |||||||||||||||||||
职别 | 部门 | (章) | (章) | ||||||||||||||||||||||||
评定因素 | 评定项目 | 奖 金 考 评 | 提 薪 考 评 | 特 记 事 项 | |||||||||||||||||||||||
初 评 | 调 整 | 初 评 | 调 整 | ||||||||||||||||||||||||
成 绩 评 价 | 质 量 | ||||||||||||||||||||||||||
数 量 | |||||||||||||||||||||||||||
教育指导 · 创新改进 | |||||||||||||||||||||||||||
工 作 态 度 评 价 | 纪 律 性 | ||||||||||||||||||||||||||
协 调 性 | |||||||||||||||||||||||||||
积 极 性 | |||||||||||||||||||||||||||
责 任 性 | |||||||||||||||||||||||||||
自我开发 热 情 | |||||||||||||||||||||||||||
能 力 评 价 | 知识 技能 | ||||||||||||||||||||||||||
判断 决断 | |||||||||||||||||||||||||||
交涉 协调 | |||||||||||||||||||||||||||
应用 开发 | |||||||||||||||||||||||||||
指导 监督 | |||||||||||||||||||||||||||
评 语 S……180以上 A……150~179 B……90~149 C……60~89 D……59以下 | 考评合计 | 分 | 分 | 考评合计 | 分 | 分 | 人事部记入栏 | ||||||||||||||||||||
评语 | 评语 | 最 终 评 语 | 奖 金 | 提 薪 | |||||||||||||||||||||||
申请评语 | 申请评语 | ||||||||||||||||||||||||||
填写注意点: ①评定时,请在应得分数下面“√”,最后将合计分数填入合计栏。 ②根据合计分数确定评语。 ③当初评语与调整评语不一致时,由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。 ④评定中需特殊说明的问题,填入特记事项栏内。 ⑤有*符号的栏目请勿填写。 | 评语的含义: 秀——非常优秀、 毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求, 基本满意。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行 |
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