设为主页
百度360必应搜狗本站头条
免费范文大全,企业网址导航,品牌导航,品牌故事,AI,企业免费入驻
当前位置:网站首页 > 范文大全 > 办公行政 > 正文

人事动态及费用资料表免费下载

阿輝 2023-04-05 14:57 2157 浏览 0 评论

人事动态及费用资料表

填表日期:

本月人数

编制人数

计  人

人




事

月

薪

编制内直接人员

元

男


编制内间接人员

元

女


编制外人员

元

男女


合计(占人事费用比率)

元%

编制人员出勤概  况

应工作日数

  日

津

贴

职务津贴

元

缺勤总日数

  日

加班津贴

元

出勤总日数

  日

值勤津贴

元

出勤率

 %

夜勤津贴

元

加班应时数

时

外勤津贴

元

人事动 态

新进

男


特殊工作环境津贴

元

其他津贴

元

女

人

合计

人

合计(占人事费用比率)

元%

新进率

人


离职

男

人



年终奖金 
退职酬劳金提拔 
不休假代金 
其出奖励金

元 
元 
元 
元

女

人

合计

人

离职率

%

调动率

男

人



合计(占人事费用比率)

元%

女  

人


公伤医药费

元

  合计


  劳保费(公司负担)

元

预计劳保受佃率

公司负担部分

元

抚恤金支出

元

个人负担部分

元


元

受益总数


退休金提拔

元

负担及受益差额

元


元

受益率

元

福利金提拔

元

互助费运用

上月底累计结余

元

互助金提拔

元

本月互助费提拔

元

职业训练金提成

元

本月互助费收入

元

训练图书费

元

本月互助费支出

元



本月结余

元

合计(占人事费用比率)

元%

累计结余

元

人事费用总计(100%)

元

收支比率

元%

每人平均人事

元



相关推荐

企业员工末位调整和不胜任退出管理办法范文

员工末位调整和不胜任退出管理办法第一章总则第一条根据《xx》要求,为建立以岗位管理为基础、合同管理为核心的用工机制,提高人岗匹配度,实现"能者上、庸者下",建立员工末位调整和不胜任...

十大股权激励法

十大股权激励法   目前,基本工资和年度奖金已不能充分调动公司高级管理人员的积极性,多种形式的长期激励办法显得更加有效,因此这些新办法在更大程度上决定着经营者的薪酬总...

期权行权通知格式

附件一:期权行权通知格式         网络技术有限公司:行权。 _______...

集团员工持股总体方案设计

**集团员工持股总体方案设计(讨论稿)集团计划发展部2002年3月30日目录一员工持股的可行性和意义...................................................

大学生数据分析师岗位的实习报告范文

实习单位:乔柏数据技术有限公司实习部门:数据分析部实习时间:2023年3月1日至2023年6月30日实习地点:北京市中关村科技园一、实习任务及背景在某数据技术有限公司的数据分析部实习期间,我主要负责了...

取消回复欢迎 你 发表评论:

请先 登录 再评论,若不是乔柏会员请先 注册!